« Déchainement d'annonces sur le marché immobilier | Page d'accueil | Acquisition du groupe Belles Demeures, Se Loger investit le marché de l’immobilier de prestige »

jeudi, 03 juillet 2008

Abaissement du seuil de souscription du contrat d’assurance vie Sélection international pour les chefs d’entreprise et les chefs d’exploitation

medium_avivagrand.2.JPGBois-Colombes, le 3 juillet 2008

Aviva abaisse le seuil minimum de souscription à son contrat d’assurance vie Sélection international. Il passe ainsi de 3000€ à 50€. Commercialisée à partir du 1er juin dans le réseau d’agence, cette offre s’adresse exclusivement aux détenteurs d’un contrat « dommage » Aviva assurant leur entreprise ou leur exploitation agricole. Ce contrat s’adapte particulièrement aux dirigeants qui envisagent la cession de leur société ou exploitation à moyen terme.Aviva assurance assure aujourd’hui près de 30 000 entreprises ou exploitations agricole (contrat multirisques exploitation, multirisque industriel, flottes automobile, responsabilité civile, …).

Pour ses clients qui sont à terme concernés par la transmission de leur patrimoine, Aviva vie propose une analyse patrimoniale et le contrat d’assurance vie Sélection International avec un versement initial de seulement 50 euros (contre 3 000 euros auparavant).Les versements programmés peuvent être mis en place avec un minimum de 150 euros par mois. Le seuil minimum du versement libre, possible à tout moment, passe de 3000 euros à 1500 euros.

Sélection International : un contrat modernisé en mars 2008

Sélection International est un contrat d’assurance vie multi-support. Depuis mars 2008, 15 nouveaux fonds sont venus compléter la gamme de supports proposés désormais valorisés quotidiennement. Une nouvelle garantie complémentaire optionnelle en cas de décès est également disponible :

Une nouvelle garantie complémentaire optionnelle en cas de décès

Aviva Vie introduit au sein du contrat Sélection International une nouvelle garantie optionnelle pour tous les souscripteurs âgés de 12 à 74 ans. Si au décès de l’assuré, la valeur de rachat est inférieure au cumul des primes versées, la garantie permet de verser un capital complémentaire à hauteur de 300 000 € maximum. Cela signifie que le bénéficiaire ne percevra jamais moins que le cumul des primes versées par l’assuré sur son contrat. La souscription se fait uniquement à l’adhésion et n’est soumise à aucune formalité médicale.

Un suivi quotidien

La valorisation devient quotidienne, aussi bien pour le fonds en euros que pour les supports en unités de compte. Ainsi, les clients de cette nouvelle version de Sélection International sont en mesure de suivre au jour le jour, sur leur espace privé du site avivavie.fr, l’évolution de la valeur des supports de leur contrat d’assurance-vie.

De nouveaux supports éligibles

Le 21 février dernier, Aviva annonçait l’élargissement de sa gamme de supports avec l’intégration de 15 fonds externes ; l’ensemble de ces fonds est éligible à Sélection International.

Ces fonds répondent aux besoins et aux objectifs d’investisseurs offensifs qui souhaitent diversifier leur épargne en investissant une partie de leur capital dans certaines classes d’actifs spécifiques, en complément des fonds traditionnels d’Aviva Gestion d’Actifs. Ils couvrent ainsi plusieurs zones géographiques (Europe, Asie, Amérique, pays émergents) ainsi que différents secteurs d’activité (énergie, finance, environnement, santé,…) et thèmes d’investissement dont l’Investissement Socialement Responsable.

La commercialisation de ces fonds repose sur une approche segmentée selon le besoin des clients, leur situation personnelle et leur horizon de placement, en s'appuyant sur un outil d'allocation d'actifs en ligne. Enfin, Le contrat Sélection International permet d’accéder aux 5 options financières lancées par Aviva Vie pour renforcer sa démarche de bon conseil auprès de ses clients et faciliter la bonne gestion de leur placement sur la durée :

  •  le Rééquilibrage Automatique (maintenir une allocation d’actifs stable pendant une durée déterminée au terme de laquelle la situation personnelle sera réexaminée et la répartition ajustée en conséquence.)
  • le Plan d'Arbitrages Programmés (arbitrer progressivement l’encours d’un support vers les unités de compte pour une diversification progressive de son épargne)
  • le Plan d'Investissement Progressifs (investir progressivement vers les unités de compte en lissant son investissement)
  • le Plan de Rachats Programmés (rester investi sur des Unités de compte tout en effectuant des rachats programmés. Le client n’est plus contraint de réaliser ses rachats programmés uniquement sur le fonds euros.
  • le Plan de Sécurisation Progressive (arbitrer progressivement l’encours d’un ou plusieurs supports vers des fonds sécuritaires).

Contacts Presse :

Aviva

Fanny Garel, 01 76 62 79 67, fanny_garel@aviva.fr


A propos d’Aviva :

Aviva est le premier assureur vie et épargne retraite en Europe et détient des positions fortes sur d’autres marchés dans le monde, faisant de la compagnie le 5e assureur mondial sur la base des primes brutes d’assurance au 31 décembre 2006. Aviva exerce trois métiers principaux, l’assurance vie et l’épargne à long terme, la gestion d’actifs et l’assurance dommages, avec un chiffre d’affaires total de 56,7 milliards d’€ et 499 milliards d’€ d’actifs sous gestion au 31 décembre 2007. Avec plus de 150 ans d’expérience en France, Aviva se positionne parmi les 10 premiers acteurs du marché de l’assurance. Aviva France se distingue par un modèle solide et rentable de multidistribution équilibré : 875 agents généraux, 1800 collaborateurs d’agences, 400 conseillers vie, plus de 1000 courtiers, ainsi que de multiples partenaires (Union Financière de France et Médéric). Aviva France compte également des partenaires tels que l’AFER, première association d’épargnants de France, et le Groupe Crédit du Nord. Spécialiste des unités de compte, Aviva est reconnu pour la performance de ses fonds à long terme et son engagement renforcé auprès des clients au travers sa démarche de « Bon conseil ». Aviva emploie plus de 3300 collaborateurs. Au 31 décembre 2007, Aviva France a enregistré un chiffre d’affaires consolidé de 6,5 milliards d’€, un résultat net en base comptable IFRS de 338 millions d’€ (base valeur intrinsèque - Normes EEV/IFRS) et gérait 74,2 milliards d’€ d’actifs.

Ecrire un commentaire